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企業在線培訓平台有哪些應用類型?

 文章來源:亚博电竞投注竞猜平台企管 時間:2020-02-04 11:01 點擊:
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企業在線培訓平台有哪些應用類型?
 
移動化、即時化、遊戲化、碎片化、社交化正成爲移動互聯時代新生一代的學習特征。不論是企業管理者還是培訓講師,也許正在爲培訓中學員精力分散、培訓效果不佳而苦惱。另一方面,移動互聯網的移動培訓平台正蓬勃發展,是否可以將移動培訓平台引入企業培訓中,而企業移動平台又有哪些應用類型呢?  
輔助培訓型
輔助培訓型,就是让移动平台引入企业现有培訓體系中,辅助培训,使之成为混合式学习的手段之一。目前很多企业已经开展了混合式学习,通过不同学习方式的组合达到学习效果的最大化。此外,在移动学习设计上, 移动学习平台可以采用订阅、通用访问、客户端等不同的技术支撑手段,保证了移动学习内容的多样性和普及性,确保所有员工都可以通过移动学习终端获取学习内容。
非正式學習型
移動平台應用可以爲員工提供非正式學習手段和資源。面對互聯網內容多、時效強、變化大的特點,常規培訓模式已無法滿足企業和員工的需求。培訓落後于業務發展、培訓效果轉化率低、缺乏個性的培訓方式、培訓效果不明顯等現象屢見不鮮。
其實,每家企業都不缺少擁有豐富知識和經驗的“達人”,問題是缺少有效手段沈澱這些碎片化的知識和經驗,而移動學習作爲一種非正式學習手段完全可以滿足企業需求。
內容導向型
尽管绝大多数的学习内容都可以在移动终端上呈现,但培训管理者仍需要优先考虑那些最适合在移动终端呈现和传递的学习内容。除了内容短小、结构简单的課程外,我们不能忽视智能移动终端独有的特性,如,触屏技术、重力感应、地理坐标定位等,基于这些技术来开发移动培训平台会更具特色。
學習社區網絡型
通过移动培训平台打造企业专属的社会化学习社区。网络技术改变学习的最高境界是真正实现让学习无处不在(Ubiquitous Learning),这是移动学习重要目标。企业可以通过移动培训平台,搭建属于自己的培训社区,将员工、专家以及管理者连接起来,达到改善员工间的沟通协作方式、促进知识流动的目的。
總之,通過移動學習平台企業培訓的方式多種多樣,最重要的是要結合企業實際情況,把握當前需求,尋找最佳切入點。
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